
“十四五”时期,是山西省柳林县工运事业在时代浪潮中勇毅前行的五年,是工会工作与全县发展同频共振的五年,更是全县广大职工凝心聚力、逐梦奋进的五年。在县委和市总工会的坚强领导下,柳林县总工会牢牢把握政治性、先进性、群众性本质属性,锚定“服务中心、服务职工”核心使命,将工会工作深度融入全县经济社会发展大局,在思想引领、产改攻坚、权益保障、组织建设等领域攻坚克难、硕果盈枝,用实干担当书写了新时代柳林工会工作的精彩答卷。
凝心铸魂强根基,思想引领“有高度”
理论学习走深走实。通过党组中心组学习、专题学习班、劳模宣讲会等形式,组织职工开展集中学习150余次、交流研讨20余场,推动党的创新理论进企业、进车间、进班组、进一线。2024年底创办“柳林县职工之家”微信公众号以来,累计发布工作动态、先进典型事迹、倡议书等信息40余条,成为宣传工会工作、传播工会声音的重要窗口。
精神传承入脑入心。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,2025年推荐选树全国劳动模范1名、山西省五一劳动奖章3名、山西省工人先锋号2个。王建兵创新工作室成功入选2025年全国总工会支持建设的全国劳模工匠创新工作室名单;刘艳军职工创新工作室等3个创新工作室入选2025年省级重点支持名单;金家庄煤业等2个煤矿智慧井口群众安全工作站入选2024—2025年度省级重点支持名单。组建劳模工匠宣讲团,开展“劳模工匠进校园、进企业”活动20余场次,全国劳动模范王建兵等先进典型分享成长经历、传授技能经验,让“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”蔚然成风。
文化阵地赋能增效。推进职工精神文化家园建设,累计补充职工书屋图书1.2万余册,创建市级党的创新理论宣讲站2家。成功举办职工羽毛球大赛、职工乒乓球比赛、职工篮球赛等文体活动10余场,开展“再读我的语文书”职工诵读季、“我的奋斗故事”主题征文等活动,参与职工超2万人次。2025年春节期间举办“劳动筑梦·强县有我”职工文艺展演,充分展示全县产改丰硕成果。《山西工人报》2025年11月3日专版报道柳林县工会工作成绩,进一步激励全县各级工会干部和职工群众勇毅前行。

产改攻坚破难题,建功立业“有力度”
产改框架持续完善。形成“县委领导、工会牵头、部门协同、企业主抓”的工作格局。选树山西福山、森泽公司等一批产改试点企业,推动企业建立会议研究、分类指导、评价考核等工作机制,形成“试点先行、以点带面、全域推进”的改革路径。县委书记、县长多次对产改工作作出重要批示,凝聚起上下联动、齐抓共管的改革合力。
技能培育精准发力。深化产教融合、校企合作,鑫飞集团与太原理工大学等院校签订合作协议,5年累计为100余名产业工人提升学历;森泽公司与高校合作编写培训大纲,推动职工技能水平年均提升30%。搭建技能竞赛平台,持续开展“五小六化”等群众性创新活动,五年累计申报创新成果150余项,获专利27项,荣获省市奖项50余个,2025年5个项目参展全省“五小”创新大赛优秀成果展。推行“新八级工”制度,福山公司6名职工获评首席技师,每月享受1000元技术津贴,让“技高者多得、创新者多得”成为常态。
人才成长通道畅通。注重提升产业工人政治地位,在“两代表一委员”推选和模范评选中向一线职工倾斜,产业工人人大代表、政协委员占比稳步提升。健全薪酬激励机制,森泽公司2024年产业工人平均工资增长5.8%,福山公司近三年发放年终奖超过1亿元,推动技能等级与薪酬待遇、职业晋升直接挂钩,220余名产业工人通过技能提升走上管理岗位。

维权服务暖人心,保障举措“有温度”
权益维护坚实有力。联合律师事务所成立农民工公益法律服务队,开展“送法进企”“普法宣传”等活动10余场次,发放宣传资料2万余份,提供“零门槛”法律援助。推动工资集体协商扩面提质,五年累计签订区域、行业性集体合同30余份,覆盖职工3万余人。建立劳动争议多元化解机制,成立37个法律监督委员会,劳动合同签订率、履约率均达100%,职工合法权益得到有效保障。
品牌服务深入人心。做优做强“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四季服务品牌,五年累计发放送温暖资金500余万元,慰问一线职工3万余人次;开展“金秋助学”活动,资助困难职工子女20余人次,发放助学金10万余元;实施大病救助、生活救助项目,为40余名困难职工发放救助金。建成12个工会爱心驿站,打造5个24小时智能化工会驿站,为户外劳动者提供饮水、充电、热饭等贴心服务,在全省工会爱心驿站互检互学中获上级认可。
关爱保障覆盖广泛。开展“工会进万家·新就业形态劳动者温暖行动”,为外卖员、货车司机、快递小哥、家政、保安等新就业形态劳动者发放慰问品,并落实人身意外伤害险等相关待遇。关爱女职工权益,动员各基层工会积极开展慰问活动、女职工表彰会及趣味运动会。常态化开展“两癌”筛查,五年累计发放《女职工劳动保护条例》宣传资料10000余份,深入开展“六一”期间慰问困难职工子女活动,并送上慰问品。推进劳模职工疗休养工作,2025年组织30名产业工人赴重庆开展疗休养,让职工共享发展成果。

强基固本促提升,工会建设“有强度”
组织基础不断夯实。持续推进基层工会组建和会员发展,五年新建基层工会80余家,发展会员1.2万余人,截至2025年12月,全县共有基层工会374个、会员46888人。深化“职工之家”建设,推动17家新就业形态劳动者工会纳入实名制管理,实现“应建尽建、应入尽入”。加强工会干部队伍建设,开展线上线下业务培训40余场次,提升干部服务职工、推动工作的能力水平。
制度建设规范有序。严格执行“三重一大”集体决策制度和请示报告制度,制定党建工作责任清单、党风廉政建设责任清单,层层压实责任。规范财务管理制度,财政划拨经费足额到位,小微企业工会经费返还做到“应返尽返”,确保资金安全规范使用。加强党风廉政建设,开展警示教育10余场次,营造风清气正的政治生态。
改革创新持续深化。推进智慧工会建设,推动基层工会入驻全总“职工之家”App,实现会员实名制动态管理。与内蒙古乌拉特中旗总工会建立跨区域友好协作关系,实现资源共享、优势互补。创新开展“三送三进”慰问演出活动,组织文艺宣讲队深入项目一线演出7场,服务职工1万余人次,打通服务职工“最后一公里”。

展望“十五五”:砥砺再前行,续写新篇章
站在新的历史起点,柳林县总工会将以“十五五”规划为蓝图,聚焦主责主业、深化改革创新,在四个方面持续发力:一是强化思想引领,创新宣传方式,推动党的创新理论在职工中落地生根;二是深化产改攻坚,优化技能培育体系,加大数字技能培训力度,打造高素质产业工人队伍;三是提升服务质效,拓展服务领域,推进服务精细化、个性化,切实解决职工急难愁盼;四是加强自身建设,扩大组织覆盖,健全工作机制,增强工会组织的凝聚力和战斗力。
五载耕耘结硕果,砥砺奋进启新程。柳林县总工会将坚守初心使命,团结引导全县广大职工以更加昂扬的斗志、更加务实的作风,在奋力谱写中国式现代化柳林新篇章的伟大实践中,再立新功、再创辉煌!(工人日报客户端记者 白至洁)
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