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男子离任后被扣发1万7千多元工资 公司:他违规

文章来源:admin    时间:2017-12-13

  

  (原题目:离职后被公司扣发17000多元工资?)

  新文明讯 11日上午,长春市民高先生反应,今年4月,他找到一份工作,在一家少儿脑力开发学校任主管校长。“我在11月15日办的离职,按情理来说,我分开了公司,就应该将我的工资发给我,可我已经离职近一个月了,几回找到公司负责人,都没有给我发工资。”高先生称,公司欠他8月、10月和11月三个月的工资,还有垫款4000多元,共计17000多元。

  高先生:公司拖欠一万多元

  高先生5月10日与一家名为吉林省智源教导征询有限公司签订的劳动合同。“前几个月的工资都是正常发放的,每个月20日准时打到银行卡里,但8月份的工资却始终不给我发来,当时说是公司碰到了难处,要缓发。之后9月份的工资是畸形发放的,可10月的又没有发给我。”高先生在11月15日提交了离任申请。“我离职后,想把8月份、10月份的工资拿得手,可公司一直拖欠。我给公司财务打电话,财务说要等校长签字,过多少天我又接洽公司,说要扣除我的绩效工资。”高先生说,他8月份的工资加绩效一共是7139元,10月份的工资一共是4478.85元,11月份的工资是1983.37元。此外,他还帮公司垫付了4001.97元。所以公司一共欠他17603.19元。

  公司:他工作时有违规操作

  12日上午,记者来到了位于长春岭东路邻近的智源教育二道校区,校长张女士说:“我也否认,8月份跟10月份的工资确实是缓发了,因为公司遇到了难处。但也不可能将所有的钱都给他,由于他工作进程中有违规操作。”张女士称,高先生在职期间,有几名学生家长请求退费,依照公司规定是不能全额退款的,而高先生擅自做主将全体膏火退款,这是违背退款划定的。

  对于张女士所说的违规操作,高先生称,这些在事先都请示过校长张女士。“假如没有校长赞成,财务是不可能将学费退给我的。这些都是校长当时批准的,当初却反咬我一口。”

  昨天收到12275.49元薪酬

  12日上午,记者找到吉林省智源教育咨询有限公司人事负责人庄女士,庄女士以为高先生退还学生学费时存在违规操作,因而不能发放全部工资。“因为他的违规操作,公司受到了5327.7元的丧失,高先生应当承当这局部损失,所以要从他的工资中扣除。”12日上午,双方协商近一个小时,对这5327.7元一直未达成一致,最后双方表现这部门钱由劳动仲裁机关来裁决。高先生在12日上午收到了吉林省智源教育咨询有限公司下发的12275.49元工资,并书写了一份“收条”。

  随后,高先生找到了长春市劳动监察大队,筹备申请劳动仲裁,通过法律保护本人的权利。

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